“2017 HRoot中国人力资源服务展”(深圳、北京、上海、成都、广州)为第六届举办,将汇集超过400家全球及中国人力资源行业内覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。继续全力打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。
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“2017HRoot中国人力资源服务展-上海站(2017.6.21)”精彩主题分享(持续更新中)
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• 超速变革时代下的业务创新与人才发展 • 数字转型时代下的HR共享服务与人才激励
• 四大创新举措三大妙招,助你破解校招难题
• 海外人才用工管理——解读20年一更的《外国人就业管理规定》
• 做有态度的菁英,寻找有温度的职场
• 员工认可与激励一体化解决方案
• 新时代的员工精神关爱
• HR如何成为改善企业报表的决定力量
• 混合培训项目如何提升学习效果 • 辞退员工可能做到双赢吗?
• 场域的力量:管理高绩效团队看不见的手 • 新战略,新行为,新结果——战略执行四纪律
• HR的前世“仇”、今生“情”、来世”云” • 六顶思考帽®——如何运用在工作/生活中
• 运用水平思考™引领创新
• 创新领导力培养 • 企业多元化新型用工模式
• 招聘风险精细化管理&创新技术 • 跨地域集团化企业如何实现劳动力的降本增效吗?
• 大道至简——HR的终极进阶法门 • 增值税时代,企业用工模式的变化
• AQ逆商在人才发展中的运用和实践分享 • 人力资源外包发展趋势
• 促进业绩增长的销售培训 • 测评进化论——大数据/互联网时代下的人才评价技术升级
• 一个纯种HR SaaS的诞生记 • 大数据招聘变革
• 共享经济下的人力资源商业模式创新
• 服务外包,怎么效率高?
• 混合式学习加速组织绩效提升——爱上棒球学习坊最佳实践
• 敏捷组织的人才转型与发展 • 中高端招聘平台除了强专业服务的重模式,无路可走
• 从业绩提升角度重新定义人力资源
• 打造移动互联时代招聘新体系
•人工智能:HR的终结者?
• 如何让组织能力提升的效能最大化 • 如何运用互联网工具提升员工凝聚力和激励效果?
• HR如何运用猎头实现企业业绩增长 ... ...
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“2017HRoot中国人力资源服务展”参展机构(持续更新中)
高级参展
普通参展
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电话咨询:021-5821 5197、5821 5127(总机) 联 系 人 :Allen Lv
深圳、广州:020-2905 1850 Cecilia Zhou 电  话:021-5821 5197-167、021-3382 5010
北京:021-3384 0028 Genie Chen 邮  箱:marketing@hroot.com
上海、成都:021-3125 5663 Betty Chen 展会官网:https://expo.hroot.com
报名邮箱:expo@hroot.cn 微  信:hrootchina
关于主办方
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
关于战略合作机构
58集团作为中国互联网生活服务领域领导者,遵循“用户第一、主动协作、简单可信、创业精神、学习成长”企业核心价值观,以“通过互联网让人们生活更简单”企业使命,以“人人信赖的生活服务平台”为愿景。
58集团业务覆盖生活服务多领域,其中核心业务为:房产、招聘、本地生活服务、汽车、二手、金融。房产由58房产、赶集房产和安居客房产组成;招聘由58招聘、赶集招聘和中华英才网组成;汽车由58汽车、赶集汽车和瓜子二手车组成;本地生活服务由58同城和赶集网本地生活组成;二手由58同城二手、赶集二手和转转组成;金融正式上线的产品有58钱柜、58月付、58车商贷、58信用贷和58消费贷;到家业务包括家政、丽人、搬家、速运、洗车、汽车陪练、推拿按摩等。
未来,58集团将实现分类信息领域到生活服务全领域的全面跨越。
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